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    热管理组工程师李峰拿着手机进来，工牌还挂歪了。

    “梁总，有人挖我。”

    梁鸿远没抬头。

    “正常挖人找人力，你找我做什么？”

    李峰把手机递过去。

    “对方问我能不能提供橙子热管理系统的测试流程，还说入职前先给十万定金。”

    梁鸿远把排班表合上。

    聊天记录里，猎头先谈薪资，年薪从八十万开到二百六十万。后面语气越来越露骨。

    【万和需要你证明自己参与过核心项目。最好提供热管理台架测试目录和关键阈值。】

    梁鸿远看了两遍。

    “你回了吗？”

    “我回了不方便，然后就来找您。”

    “资料发给法务，不要再联系对方。手机别清记录。”

    “明白。”

    李峰刚走，整车电子组周恺也来了。

    他比李峰更直接，把手机往桌上一放。

    “梁总，万和开我三百万，让我带整车电子架构资料。我没答应，聊天记录都在。对方还说，可以先用私人邮箱发目录，等入职后再补完整文件。”

    梁鸿远拿过手机。

    对方连邮箱地址都发了。

    “你回什么了？”

    “我说让我想想。”

    “为什么不直接拒？”

    周恺说得很坦白。

    “我想留证据。对方太急，正常猎头不会这么催。”

    梁鸿远看了他一眼。

    “这次算你脑子在线。去找何明远，把来龙去脉说清楚。”

    两个人都主动上报。

    梁鸿远等到晚上九点，张瑞还是没有任何反馈。

    梁鸿远拨了张瑞电话。

    第一遍没人接。

    第二遍，电话接通。

    “梁总。”

    “你在哪？”

    “回家路上。”

    “今天有没有猎头联系你？”

    电话那头停了几秒。

    “有。”

    “为什么不上报？”

    “我还没看完。”

    梁鸿远压着火。

    “张瑞，这不是普通跳槽。李峰和周恺都上报了。对方有没有让你提供资料目录？”

    “有。”

    “明天上午到我办公室。”

    张瑞低声答应。

    电话挂断后，梁鸿远没有等到明天，直接拨给陈启。

    陈启刚从交易室回到办公室。

    梁鸿远把三个人的情况说完。

    “李峰和周恺自己主动上报了。张瑞应该动摇了。”

    “签过保密和竞业？”

    “签过。”

    “材料发何明远。张瑞先不要停职。”

    梁鸿远一愣。

    “不控权限？”

    “后台先监控下载行为，明面不要动。我去谈。”

    “陈总，他已经迟疑了。”

    “迟疑的人还能拉回来。逼急了，他就只能往外走了。”
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